首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 江苏劳动工伤法律咨询 > 常州劳动工伤法律咨询
去年9月份入职,面试约定转正工资15000,试用期12000,合同只有试用期工资,转正工资未填写。转正后提出两种方式:一个是15000;一个是13000固定薪资+5%的期权(目前不清楚股权值多少,不是公司股权,是项目的),邮件上说:主动离职,股权清零;恶意辞退,补偿每个月扣除的2000元。为了尽快上班选择了股权的方案并邮件回复“同意”;给了一个调整薪资结构的通知,说明我选择了那种方式股权的方案,但通知单我没签字,通知单拍照被上传到类似钉钉我选点击了同意。5月份多次找我商量调整薪资结构,将我工资变成7000+绩效,我没有同意也没签字。今天找我说我工作能力不行,做事不行,5月份我的考核是0,并且6月份开始工资降到1万元,目前我还没有回复。
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
帮助人数:35人 粉丝人数:626人
帮助人数:98人 粉丝人数:1541人
河南千昂律师事务所是2021年5月经河南省司法厅批准成立的合
帮助人数:24人 粉丝人数:429人
河南载横律师事务所专职律师,专业:合同纠纷,建设工程纠纷,损
帮助人数:6人 粉丝人数:1230人
微信扫一扫,关注二维码