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浙江-宁波劳动工伤1个月前

￥50.00

你好，我的父亲去年九月份在公司因工去世，现在公司与我进行工亡赔偿，国家规定的供养亲属抚恤金部分，配偶的百分之四十，这个界定标准是什么？我母亲今年54岁，已退休，那我的母亲可以领取吗？现在公司按照我父亲社保基数进行赔偿，我查了都是按照本人工资进行赔偿，这是否合理？

查看章国平律师的回答

章国平律师 浙江-宁波 浙江民理律师事务所

  • 你父亲身前有参加社会保险吗，建议你们申请劳动仲裁以工伤死亡的标准怎一次性的赔偿处理比较妥当。

    1个月前

  • 报了保险，公司这边之前提报了工亡，但是又撤案了，怕给公司造成影响吧，现在与我们进行私了，不过是按照国家规定走

    1个月前

  • 那公司那边的赔偿方案呢。工伤死亡一般的赔偿金额应该是100多万吧

    1个月前

  • 按照国家规定来，但是公司现在不给我母亲进行赔偿，说我母亲未满55周岁，不在赔偿范围，但我母亲54岁已退休

    1个月前

  • 你们就按工伤的标准主张赔偿，公司不同意就去申请仲裁

    1个月前

  • 那工亡标准的话，我母亲应该拿供养亲属抚恤金的40%赔偿吧

    1个月前

  • 抚恤金关健看被扶养人是否有足够的生活来源。你母亲如果已经领取退休工资再要求抚恤金可能会有点难度。具体问题需要具体分析

    1个月前

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