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云南-昆明劳动工伤1个月前

¥9.90

你好,请问一下,我办理入职了一家公司,但是公司试用期不签订任何合同,而且对新员工不设考勤,公司以短信形式通知我上班,但是三天以后公司要求我强制转为销售岗,每天工作十二个小时,我提出异议后公司以不合适为理由将我辞退,并且拒绝支付我工资,还以公司已经销毁证件为理由扣留了我办理入职时提供的身份证以及银行卡复印件,我应该如何维护我的权益?目前公司内受骗员工很多,普片上班时间都是十二小时甚至大于十二小时,全部是销售岗,在招聘平台发布众多虚假信息,诱骗求职者入职后强制要求转为销售岗。

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张元卫律师 云南-昆明 云南天外天律师事务所

  • 你好,公司的行为是违法的。此种情况建议你向用人单位所在地劳动保障监察大队举报或是直接申请劳动仲裁维权。如需要帮助可以联系详询。

    1个月前

  • 目前我已经离职,请问如果申请劳动仲裁我需要哪些证据?目前的证据充分吗?

    1个月前

  • 通知你上班的短信、辞退你的通知、你与公司交涉岗位的情形(如聊天记录)等能证明你在公司上过班的材料都可以。

    1个月前

  • 值得一听

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