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做运营入职一个月多突然被直属领导说不符合岗位要求，被大领导说岗位收缩的原因，他俩同时叫我走，人事跟我谈的时候也没有具体说清是什么理由叫我走，大概是想以我干的不行辞退我。然后人事跟我说从今天到这个月底不用来了，工资算到月底，给半个月补偿。我不同意我说是违法辞退2n。他也没同意，最终我们协商工资结算到下个月16号 给上社保，且我这期间都不用再去公司了。我答应了。但是今天网上一查这种辞退可以争取到1点5倍的赔偿，我想反悔重新谈，有什么方法吗。
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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毕业于德国波鸿大学，有12年的公司管理经验。企业家卫士，保护
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