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2023年2月14入职广东思贝乐新能源装备科技有限公司,六天8小时,试用期一个月薪资4300,转正4800,3月24日公司人事已试用期不符合要求要我办理离职,我表示不认同(部门直属领导3月21让我填写员工转正表评分96,领导也签了字),公司没和我签劳动也没交社保,要求公司付我双倍工资,公司人事说老板娘不同意,我要求公司出书面的辞退通知书给我,公司也不给,人事说只能按正常的流程办理离职,要不然4300都不给我,我说不给我辞退通知书我就正常上班,3月25日我正常到公司打卡上班,公司人事逼迫我签劳动合同,我对合同内容有异议并向人事提出,人事不理会,说不签后果自负,然后强制把我退出企业微信(每天工作内容都是通过企业微信接收),并报警要求我离开公司,要求我直接去劳动局,我就到人社局申请了劳动仲裁,我无法证明我的薪资,公司律师说我的薪资是底薪2000加提成,明天要开庭了,我应该注意些什么
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