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2023年2月14入职广东思贝乐新能源装备科技有限公司，六天8小时，试用期一个月薪资4300，转正4800，3月24日公司人事已试用期符合要求要求我办理离职，我表示不认同（部门直属领导3月21让我填写员工转正表评分96，领导也签了字），公司没和我签劳动也没交社保，要求公司付我双倍工资，公司人事说老板娘不同意，我要求公司出书面的辞退通知书给我，公司也不给，人事说只能按正常的流程办理离职，要不然4300都不给我，我说不给我辞退通知书我就正常上班，3月25日我正常到公司打卡上班，公司人事逼迫我签劳动合同，我对合同内容有异议并向人事提出，人事不理会，说不签后果自负，然后强制把我退出企业微信（每天工作内容都是通过企业微信接收），并报警要求我离开公司，要求我直接去劳动局，我就到人社局申请了劳动仲裁，我无法证明我的薪资，公司律师说我的薪资是底薪2000加提成，明天要开庭了，我应该注意些什么
叶静谊律师 广东-东莞 广东憬恒律师事务所
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罗毅，执业律师，硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
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执业以来代理民商事经济纠纷案件三百余起，为各委托人追偿或挽回
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