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河北-衡水劳动工伤1个月前

￥9.90

是关于劳动合同的。昨天HR在微信上通知我，我被解雇了并补偿500元。我简单说一下自己的情况，实习期两个来月，一个多月前签了一份劳动合同，我想问一下，公司这样做符合规定吗？

查看马会勤律师的回答

马会勤律师 河北-石家庄 北京盈科（石家庄）律师事务所

  • 您好，用人单位自用工之日起，应该和劳动者签订劳动合同并缴纳保险。我国劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者的权益受到法律保护，您可以在权益受到侵害的第一时间向我们咨询，我们有专业的律师团队为您提供最有利的解决方案。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95617人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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