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全国劳动工伤1个月前

入职一个月，没签劳动合同，过年加班还不给加班费

查看隋喜鑫律师的回答

隋喜鑫律师 广东-广州 广东以泰律师事务所

  • 根据我国劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。以及根据劳动法第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的以及法定休假日安排劳动者工作的，应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。用人单位若违反相关法规，可向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁。但首先你需先提供与用人单位存在劳动关系以及节假日加班等证据材料。

    1个月前

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