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河南-郑州劳动工伤1个月前

2.1号入职,按合同试用期3个月,但是领导说2个月转正,所以应该是4.1号就转正了,但是3.28提的转正申请一直没批完,5.4号公司说资金问题,协商离职赔偿半个月薪资,5.8号发现转正申请被驳回,那四五月份的工资怎么算,按试用期的吗

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李晓燕律师 河南-郑州 河南高禄律师事务所

  • 领导说的2个月转正是否有相关证据,如果没有,按照你签订劳动合同的约定,试用期为3个月,即5月1日转正,之后的工资应该按照转正后的工资计算。

    1个月前

  • 但是转正申请上,有一位领导审批的时候标注了两个月转正的,

    1个月前

  • 经过你领导审批签字,说两个月转正的材料,可以作为你2个月试用期的证据,主张四五月份的工资应按照转正后计算。

    1个月前

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