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1、与公司签订劳动合同，劳动合同没有给到本人
2、关于要被辞退，公司未给予书面通知到员工，只有提前一个月口头告知
3、辞退原因，公司办公地点变动到外省，我方不同意调动未协商一致。
工作时长近2年，月薪4200左右
问题：请问以上情况在劳动法规定内，如何最大利益要求经济补偿，我方要求按n+1赔偿是否合理，公司说按N赔偿合法吗？辛苦律师解答♡
曾传焱律师 湖北-武汉 北京德和衡（武汉）律师事务所
1个月前
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重庆百君律师事务所管委会委员合伙人，毕业于中国人民公安大学侦
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从事法律工作10余年，先后供职于机关单位、中大型企业及律所，
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