王秀律师解答了如果单位以旷工辞退，从2022年9月未缴...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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山东-济南劳动工伤1个月前

￥19.90

如果单位以旷工辞退，从2022年9月未缴纳社保，怎么办

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王秀律师 山东-济南 北京市盈科（济南）律师事务所

实际情况是你旷工了吗？或者是说你请假了，然后单位认定为旷工呢？要看单位的规章制度是怎么规定的。也要去看单位的规章制度，是否向你进行了公示。我单位的规章制度并没有向你公示，你也没有签收过规章制度，然后他通过这种方式解除，那就是违法解除。你可以申请劳动仲裁。关于社保的问题，你只能向单位所在地的社保部门进行投诉，社保部门会给你处理。

1个月前

已通过电话进行了沟通，手机号就是微信号，后续可以加微信沟通

1个月前

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