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怀孕6个月，公司以部门合并，工作量减少为由口头通知我调岗降低工资，合同是两年期的，上面只写了岗位，进公司谈好每个月多少钱，但工资一栏是空白的，工资条是工资 岗位津贴 绩效津贴 其他津贴组成的，我看了法律条文是说不能降低工资，这里的工资是指工资条上的还是平时每月拿的实际工资？这种情况可以申请劳动仲裁吗？提起劳动仲裁有时间限制吗？做完月子再申请可以吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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梁小容律师，法学本科毕业。执业以来，办理过多件民商事案件及刑
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卢皆宇，法学学士，执业以来，始终恪守“忠于委托，勤勉尽责”的
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韦杰文律师，毕业于广西大学法学院，法学功底扎实。毕业后曾长期
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