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河南-信阳劳动工伤1个月前

您好,我想咨询一下,我是今年的应届生,前几天进入了一家代理记账公司工作,只有一个人教了我一天,在我对业务不熟悉的情况下,让我去开票,结果在第三天开错了客户的电子专票,正常流程是先让客户核对,我告诉上级说让给客户核对,上级说这个客户不核对,我并不知道都需要核对哪些信息,我把上级让我核对的地方都核对过了,又让上级核对了几遍,我再三询问这样行不行,在得到上级的许可后开具了发票,结果在上级没有告诉我需要核对的地方出错了,导致客户损失,现在客户找公司,公司让我承担责任,我的试岗期都没过,也没有签劳动合同,请问这个我需要负责么?

查看张鹏律师的回答

张鹏律师 河南-信阳 河南慎微尔律师事务所

  • 合同都没有签你负什么责任,即便签了劳动合同也是由公司先承担,在你有重大过错的时候公司才能找你,所以留好对你有利的证据,不是故意的证据

    1个月前

  • 请问我应该搜取哪些证据呢?因为事情发生的当天我并不知道后续会这样,他们也才通知我,我当时也没有录音

    1个月前

  • 估计你也搜集不到什么有利证据,想办法找出是你上级同意后才开的证据,聊天记录,同事之间的证人证言,不过可能都比较困难,真起诉就起诉吧,公司要承担你有重大过错的证据

    1个月前

  • 张律师,那请问在前天晚上,上级像突然套我话一样,因为这件事情发生了好几天了,但前天晚上突然在微信问我为什么会开错,我当时只是告诉她那是公司开票软件自己设置的,然后又说了我以后会认真点,这些会对我不利么?而且微信聊天并不是我自己的手机,而是当时使用的工作手机。

    1个月前

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