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我在一家公司工作了7年时间,最近公司订单不足减员,我被裁掉了,当时谈的是按劳动法补偿,今天去办理的时候人资说我上班时间私自外出4次没有请假,给我解除劳动合同没有补偿,也通知保安不让我进公司,我想问问这样合法不,我能不能拿到补偿?
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