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山东-青岛合同纠纷1个月前

¥10.00

试用期5个月,公司以工作能力某方面不足不满足岗位需求想要辞退我,没有给我调整岗位,想直接辞退我,需要提前30出书面通知告知我哪方面能力不足么?若赔偿的话,按这种应该赔偿多少

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徐海霞律师 山东-青岛 山东诚功(即墨)律师事务所

  • 1、签订的劳动合同期限为多长,是否明确约定5个月试用期。2、约定试用期如果不符合法律规定会导致无效,那么视为建立正式劳动关系。3、如果适应期约定没有问题,那么公司可以随时要求解除与你的劳动关系。4、试用期期间公司要正常缴纳社会保险,没有缴纳的可以进行投诉。

    1个月前

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