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山东-青岛合同纠纷1个月前

￥10.00

试用期5个月，公司以工作能力某方面不足不满足岗位需求想要辞退我，没有给我调整岗位，想直接辞退我，需要提前30出书面通知告知我哪方面能力不足么？若赔偿的话，按这种应该赔偿多少

查看徐海霞律师的回答

徐海霞律师 山东-青岛 山东诚功（即墨）律师事务所

  • 1、签订的劳动合同期限为多长，是否明确约定5个月试用期。2、约定试用期如果不符合法律规定会导致无效，那么视为建立正式劳动关系。3、如果适应期约定没有问题，那么公司可以随时要求解除与你的劳动关系。4、试用期期间公司要正常缴纳社会保险，没有缴纳的可以进行投诉。

    1个月前

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