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广东-深圳劳动工伤1个月前

我司于3.22日跟员工签订劳动合同,3.23日办理入职,但22日晚11时许该员工单方面提出第二天不来了,我司对此行为表示不满以及并未同意该员工的离职申请,现在该名员工电话联系不上,微信不回,请问该如何处理?

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汪平红律师 广东-深圳 北京京师(深圳)律师事务所

  • 你单位应发送告知书到该员工的微信中,说明其未提前三十日通知你单位,擅自解除劳动合同,构成劳动者违法解除劳动合同,单位保留依据《劳动合同法》第90条的规定,追究其违法解除劳动合同给单位造成损失的赔偿责任。以免日后该员工又主张是单位违法解除劳动合同。注意留存证据。

    1个月前

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