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广东-汕尾劳动工伤1个月前

商场导购，二月做的，今月20号已经领了一个月工资，没有签劳动合同，实习合同也没有，四月底不想干了，能申请双倍赔偿吗

查看熊仁武律师的回答

熊仁武律师 广东-东莞 广东智捷律师事务所

  • 根据中国劳动法规定，您在商场实习期间，如果没有签订书面劳动合同或实习合同，其实质为非法用工。根据劳动法，用人单位应当根据我国规定的最低工资标准支付劳动者的劳动报酬，且用人单位应向劳动者支付所应得的工资、加班费等工资报酬。若您没有签订劳动合同或实习合同，且无法提供书面证据证明月工资的具体数额和真实上班天数，导致难以计算具体的工资金额，您可能需要尝试通过调解或提起劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。不过，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，未签订劳动合同、实习合同的劳动者，可向用人单位提出要求签订书面合同的要求，若用人单位不同意则需要支付赔偿金。具体赔偿方式可能基于个案不同而不同，请建议您咨询专业人士。

    1个月前

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