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湖南-株洲劳动工伤1个月前

￥9.90

被用人单位诱骗离职，并签下放弃一切权益的承诺书，劳动仲裁败诉。现在正处在法院起诉阶段，想知道可以同时对不服劳动仲裁结果起诉和申请撤销明显显失公平的协议吗？从2017到2022年元月的四年8个月的工作期间，单位缺发几个月的工资，是否可以要求补偿？

查看周杰律师的回答

周杰律师 湖南-常德 湖南德有常律师事务所

  • 劳动人事争议仲裁裁决的类型分为终局裁决和非终局裁决两种，劳动者不服终局裁决或非终局裁决，均可以向有管辖权的基层人民法院起诉，仲裁裁决一经起诉即不发生法律效力，因此不需要撤销。
    劳动者起诉时请求撤销仲裁裁决的，一审法院应当向其释明该项诉讼请求有误，需要删除。
    缺发的工资，可以要求公司补齐。

    1个月前

  • 周律，2022年元月离职，缺发工资现在还可以主张权利吗？离职协议中放弃一切权益，显失公平，如何申请法院撤销？

    1个月前

  • 2022年元月，到现在已经超过一年了。劳动仲裁的仲裁时效是一年。可能不会得到支持了。除非对方不提出时效抗辩。

    1个月前

  • 周律，拖欠工资法院诉讼是否可以按三年追诉期来处理？

    1个月前

  • 首先，你这是劳动关系，劳动争议案件仲裁前置。意思就是你必须先到劳动仲裁委申请劳动仲裁。你去法院立案的话，法院是不会受理的。

    1个月前

  • 现在已经在劳动仲裁败诉了，只是劳动仲裁时只提出了对违规解除进行赔偿的诉求，败诉了。现在可以去法院提出拖欠工资补偿吗？法院不受仲裁一年时效的限制吧？

    1个月前

  • 你当时的劳动仲裁请求里，有无支付拖欠的工资这一仲裁请求？

    1个月前

  • 当时没有这一项，因为不知道疫情期间也应该发工资。

    1个月前

  • 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第十四条 人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

    1个月前

  • 那周律师，我这个工资补发与离职补偿算不算有关系？

    1个月前

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