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北京-房山区劳动工伤1个月前

请问一下，主张公司制度规定的销售业绩奖（非销售人员），如果法院支持，这个奖金会计算到解除劳动合同补偿或赔偿金的前12个月工资吗？同样，主张几年前的加班费，如果法院支持，会计算到离职前12个月工资吗？

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顾倩律师 北京-东城区 北京睿乾律师事务所

  • 解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二 个月的平均工资。经济补偿的月工 资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

    1个月前

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