您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:威海

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 浙江劳动工伤法律咨询 > 杭州劳动工伤法律咨询

+微信用户

浙江-杭州劳动工伤1个月前

¥9.90

我提交了离职申请,现在已经到28天了。提离职第二天和领导沟通,安排了一部分交接的工作,当时也明确表示其他工作可以继续做不离职,当时说去沟通安排后回复。后面未明确回复是离职还是继续留岗。如果提离职已经超过30天无明确回复,我继续工作,公司也认可工作内容,算离职申请失效吗?后期公司如果安排上人,能以我提了离职而让我交接吗

查看应娅婷主任律师的回答

应娅婷主任律师 浙江-杭州 浙江杭飞律师事务所

  • 离职申请是通知公司,时间到了可以直接离职。你描述的到期了还没有还在工作,工作也没完全交接,法律条文没有失效这个说法。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95626人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 87820人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗? 68429人查看

徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

发布咨询

关注法妞问答,查看更多精彩内容

微信扫一扫,关注二维码

客服热线:400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决?马上咨询在线专业律师,10487 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询