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律师你好，我有一个劳务问题想咨询一下，情况是这样，公司原定每月10日发放上月薪资，由于公司最近收益不好就延迟了工资发放，计划2月底发放1月工资，但是今日（2月28日）发了个1月开始薪资结构要根据这两周的考核调整薪资结构，公司这样做可以维权吗
PS：原来的薪资结构只有基本工资，现在把原来的的薪资调整为3部分——基本薪资+绩效薪资+技能薪资
补充：11月开始就拖欠工资了，11月的工资直到次年1月19才给我们发放，12月的薪资2月10日才补发，今天突然说从1月开始的薪资结构要调整
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山东青凯律师事务所合伙人，青岛市城阳区法律行业服务员会委员，
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