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浙江-杭州劳动工伤1个月前

我是一名外包公司员工，本月收到公司hr约谈，说是被公司辞退，理由开始说是态度不积极，后来又说绩效不合格，末尾淘汰为理由，请问我可以仲裁他们吗？

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胡卫平律师 浙江-杭州 浙江浙嘉律师事务所

第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

1个月前

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