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如果我现在只有和用工单位只有和老板的通话记录以及内容，没有工牌的，不过我们在通话中讲到了关于工资的问题，这样可以算是有利证据吗？他当时承诺的180的工资死活都不认了，而且将近半个月的加班费也不想给了，只承认有20天的工没结算，我该怎么办，请问这些东西给劳动局做证据够吗？我能挽回我的多少损失呢请问
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