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广东-广州劳动工伤1个月前

您好请问一下用人单位提出解除劳动合同，提出了N+1的补偿办法，核算补偿金是税前还是到手的钱核算，核算是离职前12月份平均数。如果前12个月里有几个月请假，这个核算怎么算

查看顾传毅律师的回答

顾传毅律师 广东-广州 广东法制盛邦律师事务所

  • 你好，按你离职前十二个月工资计算平均工资，补偿金一般是按税前工资，而不是按税后工资来计算的。补偿金中的月工资，应按照员工的应得工资来计算，包括其计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

    1个月前

  • 如果在离职前12个月有存在几个月的休假，没有发放工资，那补偿金还是按照12个的平均工资吗

    1个月前

  • 是的，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。

    1个月前

    • 值得一听

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