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我是做教育行业的招商工作的，根据公司规定签约成功的客户公司会给予该员工3%-8%的业绩奖金，我在11月邀约到一位客户，客户到公司后是由我和我们部门主管负责接待，客户当时没有签单后期一直由我跟进，后来客户邀约客户到重庆参加一场招商活动公司指定由我们主管负责统一接待，这个客户到重庆后签约了，再到后期需要我去出差调
研收尾款这些我都同意自己去，但是公司安排我们主管去替我收尾款，因为我们公司规模小主管的工作就是帮员工签单的，现在我提出离职公司突然说我的奖金要扣除一半原因是后期的工作是由我主管做的，但是这些工作我完全可以自己做是公司安排她去的并且之前也没有说业绩奖金有任何调整完全是我提出离职后公司的恶意克扣，我该怎么解决
孙英实律师 北京-东城区 北京市中友律师事务所
1个月前
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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杨留泉律师曾从事多年的公安工作，有丰富的群众工作经验和出色的
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陈钧律师，执业十年，拥有扎实的法律专业知识和严谨的逻辑思维，
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居爱峰律师，咨询电话：13952641598（微信j1395
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长年担任公司常驻法律顾问，擅长处理企业经营过程中可能面临的各
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