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浙江-温州劳动工伤1个月前

员工没签合同要求赔偿

查看胡胜男律师的回答

胡胜男律师 浙江-温州 信利律师事务所上海分所

  • 单位与员工之间应签合同，否则员工可提赔偿。

    《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    1个月前

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