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你好，我想问一下。我们公司员工只是口头提出辞职，并未到公司办理正常离职手续。财务因该员工没办理离职交接手续暂时没法放该员工工资，请问这属于违法吗？由于该员工处于实习期，公司未缴纳社保，公司还需要给他补缴社保补贴吗？
准确来说，我们放年假他把他所有东西都拿回家了，年后开工，他只是口头在微信说的离职，没有办理任何交接手续，导致我们公司客户流失，我们不能追究他的责任吗？也不能压着他的工资吗？
我有证据，我们公司都有监控，而且他还欠公司钱未偿还。我应该有权利克扣他工资不发放吧
郑华律师 山东-潍坊 山东宝都律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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从事法律工作12年，专注于刑事辩护和代理、婚姻家庭、经济纠纷
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