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跟单位有劳动纠纷，单位是私企。一月份发通知文件说降低工资，并未跟劳动者沟通协调过，而且有的岗位不降，本人在职四年，原本工资3500，21年提薪到6000（3000基本工资+3000绩效），现在降薪到四千，能不能去仲裁被迫离职呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
陈燕丹律师，从事律师工作8年，执业6年，经办了大量婚姻家庭、
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宋律师执业以来，办理了很多交通事故，婚姻家庭，经济纠纷，刑事
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团队主要代理的诉讼案件涉及劳动合同纠纷、离婚情感纠纷，建筑工
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刘祥杰主任律师，广东祥杰律师事务所创始人，中共广州律协党代表
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