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山东-济南劳动工伤1个月前

我想咨询一下国企辞退员工且员工无过失的辞退书该怎么写合适

查看王鑫坤律师的回答

王鑫坤律师 山东-济南 山东众寻律师事务所

  • 要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，这涉及到是否支付经济补偿金问题。解除劳动合同通知书应当明确解除时间，这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等。解除劳动合同通知书载明的事实必须有证据予以证明，没有证据证明的事实不仅在法律上无意义，还可能给用人单位在劳动争议纠纷处理过程带来困难解除劳动合同通知书应当简明扼要，但文义应清楚、无歧义。
    《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    1个月前

值得一听

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