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【劳动纠纷咨询】
本人9.26入职杭州某公司商务岗位，负责海外红人合作推广。
❶现在入职将近四个月。
12月底公司告知搬迁，要求所有员工必须去往成都工作，否则视为自动离职。杭州的公司将会解散。
❷合同约定的工作地点是杭州，告知我搬迁以后要去成都工作，公司会为我们提供住宿。但是跨省市的办公场所变更对我影响很大，即使提供住宿依然无法消弭。我母亲身体欠佳，我是独生女，工作地点调动对我家庭影响很大，因此我通过微信告知领导拒绝接受去成都工作。
❸本人经协商不同意离职，欲要求公司赔偿n+1工资。
公司以合同中签订过甲方有权调整乙方工作地点为由拒绝赔偿。请问本人是否可以提起仲裁，以及仲裁是否可能成功？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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