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疫情期间经营困难 公司关闭了 解雇了員工只有签试用期合同。没有签正式劳动合同。员工工资是4000，他提出折现社保1199。 干了半年，现在要求我们赔偿两倍 5199*5+4000。 我们是有实习合同的，实习合同过了实习期能不能转为正式的合同。还有就是我们实习合同有写明白实习3000转正后4000。他那边写了5199。如果我们重申了他的工资是4000。到时候赔偿他的也是按4000的算。就算后面我们其实赔的钱是一样的，但其实他得到赔偿的现金是少了的。 现在主要是他的律师还是说最少要17,500。如果是这样子的话，这种情况我要赔偿多少钱？ 如果我亭外协商的话应该又是多少钱
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
杨红山律师有12年的执业经验，担任50余家企业的法律顾问，擅
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粤港澳大湾区执业律师，律所创始合伙人、执行主任，从事法律行业
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从事法律服务多年，执业以来代理200多起案件，争取最短的时间
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