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＋君林惜颖we

山东-枣庄劳动工伤1个月前

￥15.00

咨询一下律师，15年入职国企单位，未签订合同，未缴纳社保，19年单位要求签订第三方合同，以缴纳社保为由。第三方公司没有任何人管理我们，一直由国企单位领导管理，第三方公司只是负责发放工资和社保，工作单位和岗位未发生变化，如果被国企单位辞退，可要求赔偿吗？能赔偿多少？

查看李振国律师的回答

李振国律师 山东-枣庄 山东赞国律师事务所

  • 15年入职，现在被辞退可以要求公司支付经济补偿金：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
    未缴纳社保，可以去劳动监察大队投诉，要求公司补交社保。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95624人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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