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四川-巴中劳动工伤1个月前

律师你好,我签订的合同是劳动合同,与第三方签订,按工时计费,工时满了是4000,试用期工作了将近两个月,因为公司门店自身消防原因未开业,导致实际工作时间只有不到一个月,在家无薪待业一个多月,目前拿到的工资在1400左右,如今公司无故辞退员工,员工可得到合理赔偿吗

查看吕学明律师的回答

吕学明律师 四川-攀枝花 四川晓明维序律师事务所

  • 根据劳动合同法相关条款来看,试用期内辞退新的劳动者,不需补偿被辞退的职工,换言之,您不可能因被辞退获得补偿。若仍有疑问,可翻下劳动合同法、劳动人事争议调解仲裁法的原文哈。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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