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北京-海淀区劳动工伤1个月前

您好,如果在哺乳期一直请病假进入医疗期,但是医疗期结束了还不能上班的,公司要解除劳动合同有经济补偿吗?是双倍补偿金吗

查看刘志伟律师的回答

刘志伟律师 北京-东城区 北京瀛和律师事务所

  • 您好,如果医疗期结束后不能上班,同时哺乳期也已经结束,单位调岗后仍不能上班,那么单位可以解除劳动关系,这种情况下没有补偿的。您可以看看单位有没有可以让您符合单方解除劳动关系的情况,比如未及时足额发放薪资,未足额缴纳社保,未签署书面劳动合同等,这种情况下或许可以拿到补偿金。

    1个月前

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