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我是一个商场的中层管理部门,因企业重组优化,采取应聘上岗,因为他们提前内定,没有应聘上岗,采取调离岗位,降薪答到裁员,本人在这个企业二十五年了,请问补佳偿的工资,年休假,平时加班的费用怎么计算,谢谢!
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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全日制法学硕士研究生学历,司法机关体制内沉淀多年,擅长房地产
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