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青海-西宁劳动工伤1个月前

￥39.00

请问没有签订劳动合同，在公司工作一年六个月，因公司经营不善裁员，被辞退，怎么申请劳动仲裁呢

查看张冬梅律师的回答

张冬梅律师 青海-西宁 北京法立（西宁）律师事务所

  • 可以根据打卡工资、社保关系、打卡记录、被辞退的通知以及其他可以证明劳动关系存在的证据，去公司所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，目前只是听您简单陈述，个人觉得单位存在违法解除劳动合同的可能，可以要求经济赔偿金，赔偿金的算法是双倍的经济补偿金。具体的计算要根据你的工资来算。
    中华人民共和国劳动合同法（2012修正）
    第十条第三款 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第十四条第三款 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

    1个月前

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