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我们公司的工资架构是能力工资5000+绩效工资5000，绩效工资主要是根据业绩达成进行发放，能力工资就是基本工资，现公司季度考核，低于70％则季度绩效工资为0,我10.11月拿到绩效工资10000，12月没达成，则12月工资5000-10000，我欠公司5000元，合法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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吴律师从事法律工作多年，具有丰富司法实践经验，严格遵守律师职
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栗银银律师从2013年执业至今，通过诉讼案件积累了丰富的办案
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