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您好，我今天收到了公司的解除劳动书，我哺乳期马上结束，顺延至结束。关于计算赔偿金额我想了解一下，他现在提前了一个月通知我，我应该是12月11号哺乳期结束，今天公司通知的我。目前还在哺乳期：赔偿方案是几倍金额？？3倍？还是N➕1？ 另外，第二问题：我这个赔偿金额，因为我是二胎，还是剖腹产，社保局给我发了113天的生育津贴，公司又补给我60天的生育金额（按照基本底薪给的，5000➕5000）但是我的生育津贴是一万/月，因为我的平均工资很高。这个两个5000是否合法？好的，如果合法，他往前推12个月计算平均工资，是去除所有的生育津贴吗？去除出去，再除以几个月呢？（最后这个问题很重要，谢谢您）
何光清律师 四川-宜宾 四川竹都律师事务所
陈岭律师 陕西-西安 陕西丰瑞律师事务所
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曾丹枫律师，男，担任劳动人事争议仲裁庭调解员多年，案件流量大
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任求学律师2002年毕业于湘潭大学，法律本科，学士学位，从事
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李华金律师，广东的信律师事务所副主任，高级企业合规师、高级建
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