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上个月21号入职公司面试时说第一个月保底3000,但是现在公司说就保底上个月8天,这个月没有底薪了,这个月靠数据拿钱,但是因为有事请假一天公司说扣200全勤,但是公司说全勤是惩罚机制就是的我满勤就不会扣但也没有这200拿请假一天了这200要在我数据钱里扣200,数据量没达标公司还要扣200,我也是刚入职三十几天,这个月工资这样算下来我就200左右工资了,公司的这种行为可以举报吗?举报了可以获得多少赔偿,我朋友被这样算可能还欠公司钱，现在我们该怎么办？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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法学硕士，曾于广东法院任党支部委员、法官助理，扫黑办成员。【
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陕西启商律师事务所是一家经陕西省司法厅批准设立的高层次、综合
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