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你好，我的情况有点复杂，我在深圳，我是作为一名由B公司招聘派遣到A公司上班的，19年4月入职，8月份和C公司签署两年的劳动合同，期间一直在A公司上班，B公司发工资，C公司给我买社保，两年内有一次拖了2个月一直没发，同事申请了仲裁，在21年7月左右给了两个月的补偿金，但是我后面还继续在A公司上班，没有给我续签合同，22年5月份提醒过上级领导，一直没签合同，导致工资不能按时发放，期间有过拖欠3个月的工资一直没发，A公司给我换了一家合作公司E给我发工资，现在还一个半月的工资没发，E公司给我转工资的时候也没有任何备注表示是工资发放，社保到现在还一直是C公司在帮我买，想问下我这种情况还能去申请仲裁双倍工资么，如果仲裁的话是仲裁上班的A公司，还是发工资的E公司，或者是买社保的C公司勒？是否超过了仲裁双倍工资的时效，如果超过了实效的话还能仲裁么？有赢的机会么
熊粹文律师 江西-南昌 北京市中银(南昌)律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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孙志军，华中科技大学法律硕士，北京盈科（武汉）律师事务所高级
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毕业华中科技大学，经济法学硕士研究生，全国律师协会会员，仲裁
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