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安徽-铜陵劳动工伤1个月前

¥9.90

准备产假结束后离职,现在公司不承担产假期间的社保,合法吗

查看周金龙律师的回答

周金龙律师 安徽-铜陵 安徽铜鼎律师事务所

  • 不合法。女职工有生育的权利。企业应保障该权利。克扣女职工生育期间的工资收入及社保均属违法行为,你可以因此提出劳动仲裁并离职。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95615人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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