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老板拖欠工资不发,7月17日至现在,只发了3000还是9月份自己没钱还贷款才发,其他工资一直不发,面试谈好工资8000一个月包吃包住,后面要求他给我发工资算工资,老板只算7月17至8月11日工资,疫情封控8月至现在,每个月只算2500,实际8月份封控期间基本上每天都在工作做事,9月份大半个月也在上班,因为是广告公司,疫情有做防疫海报等工做,我开始也 想好就算8- -9,,2500一个月加之前工资,现在他要回老家,工资就说等疫情解封再发,我叫他给我写工资欠条,他马上就翻脸,拒绝写工资欠条,然后说工资得. 重新算,8- -9月工资算最低工资1600一个月,并且没有和我签劳动合同,这种情况我可以叫他发8000一个月的工资 发2个半月的工资吗, 7月17到9月30日的工资,共计2W,并且因为没有签劳动合同拖欠工资不发要求额外赔偿2倍工资吗
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我曾经是一名军人,在部队服役22年,2016年取得法律职业资
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李永亮律师是从业多年的民商事经济纠纷律师,法律硕士研究生,中
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方春,法学专业本科学历,自2004年大学毕业开始从事法律工作
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蔡青律师,法学学士,经济学硕士,自执业以来,参与办理各类民事
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