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你好，想问下，八月五号在公司离职，当初签订赔偿协议的，答应赔偿一个月，离职后薪资给计算到9月五号，正常薪资计算是不是应该上班的那八月一号到五号的薪资单独计算，然后8月6号-9月五号的薪资属于赔偿的部分单独计算，但是最后给我的薪资是八月一整个月的，然后九月的是就三天的，比正常的少了两天，这样合理吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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法学与工学本科学历，中级经济师、注册招标师、二级建造师，擅长
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