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你好我想请问一下，我工作满了半年未满一年，公司目前以经营困难等原因，想要把我这个部门所有人员给优化掉（解散），目前我团队有三名销售员工，公司给出的赔偿方案是n+1，这个月按天来计算，我有两个问题
1:公司赔偿n+1其中的车补和电脑补贴不愿意给这个是否合理，按照劳动法是否应该包括在补偿之内
2:公司给了4天福利年假给到我，我只休了一天还剩三天，我工作时长累计满了一年未满五年，上一份工作加这一份一起没有连续做满一年，按照劳动法规定我这个时长应有五天年假，这个五天年假和剩余三天年假我应该如何争取我的权益，按年折算按劳动法是否可以争取到3倍赔偿
刘丽娇律师 广东-深圳 广东勤鹏律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本律师为当事人提供民事及刑事各类诉讼业务以及为顾问公司提供法
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上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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自执业以来从事多起民商事、行政纠纷以及刑事辩护，均取得良好反
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