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青海-西宁劳动工伤1个月前

你好，公司在试用期期间要求转岗，不转岗就必须离职。办了离职手续后，一天只给40块钱。这种情况怎么处理比较好。

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陈生香律师 青海-西宁 青海松海律师事务所

用人单位向试用期员工提出解约动议，双方协商一致解除劳动合同的。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。在协商一致解除劳动合同时，要看是由哪方提出的解约，若解除劳动合同的请求是由用人单位提出的，那么即便对于试用期员工也应依法支付经济补偿金。但必须有证据证明是用人单位强迫员工离职，要注意留存证据。

1个月前

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