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员工非工伤手臂骨折导致无法上班，于是跟领导口头请病假，并且取得上级领导的同意，同意时用人单位没有要求员工写任何的病假请假书，那么病假期间能算是医疗期吗？公司能视为员工矿工一次理由辞退员工吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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赵勇律师，法学硕士毕业，从事律师工作多年，具有深厚的法学理论
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