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江苏-徐州劳动工伤1个月前

律师您好咨询下，从奶茶店工作，已离职，提前给老板说老板自愿让走的，现在不发工资，说让回去签劳动合同保密合同在发工资，从面试到入职都没提过劳动合同的事，现在人走了突然让回去签，这个合同要不要签

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季宏律师 江苏-徐州 江苏彭城律师事务所

您好，如果你属于高级管理人员、高级技术人员或者其他负有保密义务的人员且在单位有掌握公司商业秘密的机会，而且你也继续从事与原来公司相关的行业和业务。单位可以要求你签订保密协议，但是保密协议是有期限约定的，而且在保密期公司要按月支付你保密费用。否则你可以不用签订或者拒绝签订保密协议。《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

1个月前