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广东-清远劳动工伤1个月前

曾律师您好我想咨询一下公司以体检不合格为由强制不让员工上班但又不辞退期间只购买社保不发工资这能不能认定为逼迫辞职或非法单方面终止劳动合同？

查看谭桂德律师的回答

谭桂德律师 广东-清远 广东飞来湖律师事务所

  • 没有合法理由不能辞退员工，属于违法解除劳动合同的，可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求给予经济补偿。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

    1个月前

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您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95616人收听

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