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广东-肇庆劳动工伤1个月前

你好 公司说试用期三天内不给工资，但我上了四天，对方还是不肯给怎么办

查看谭桂德律师的回答

谭桂德律师 广东-清远 广东飞来湖律师事务所

  • 1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。
    2、没有签订合同，不代表否定了劳动关系。没签合同，单位涉嫌违法；可要求双倍支付工资；2、不给工资，更是违法；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。
    3、试用期内单位可以解除合同，但应支付相应工资。试用期3天不给工资是不合法的，公司应该支付你三天工资，试用期工资为不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%。，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，建议到辖区的劳动监察部门投诉或者申请仲裁。

    1个月前

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