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云南-昆明劳动工伤1个月前

你好，疫情期间由于隔离在家无法上班，同样的情况没年假的员工可以正常发放工资，而有年假的员工确强制要用年假抵扣。这个合法吗？

查看蒋林佳律师的回答

蒋林佳律师 云南-昆明 云南事兴律师事务所

  • 首先，按照国务院《职工带薪年休假条例》，每个员工都拥有休年假的权利。”单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
    按照《职工带薪年休假条例》，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。具体要看实际情况，某些情形下，公司或者单位是可以要求员工在隔离期间用年假进行抵冲的。“但是，按照《条例》，有个要件就是必须考虑职工本人意愿，在实际的操作中，需要与员工进行协商。”

    1个月前

  • 具体你可以咨询当地劳动人事争议仲裁院

    1个月前

    • 值得一听

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